二、主要包括對發包單位維護（人(rén)才需求變更管理(lǐ)）、接包渠道(dào)業務維護（招聘渠道(dào)、院校(xiào)管理(lǐ)）、外包人(rén)員管理(lǐ)（人(rén)才基本信息、入職、離職、替換）、薪酬績效管理(lǐ)（考勤、業績考核、會(huì)議、巡視(shì)）、勞務管理(lǐ)（員工合同、糾紛、培訓）等。）。二、主要包括對發包單位維護（人(rén)才需求變更管理(lǐ)）、接包渠道(dào)業務維護（招聘渠道(dào)、院校(xiào)管理(lǐ)）、外包人(rén)員管理(lǐ)（人(rén)才基本信息、入職、離職、替換）、薪酬績效管理(lǐ)（考勤、業績考核、會(huì)議、巡視(shì)）、勞務管理(lǐ)（員工合同、糾紛、培訓）等。）。二、主要包括對發包單位維護（人(rén)才需求變更管理(lǐ)）、接包渠道(dào)業務維護（招聘渠道(dào)、院校(xiào)管理(lǐ)）、外包人(rén)員管理(lǐ)（人(rén)才基本信息、入職、離職、替換）、薪酬績效管理(lǐ)（考勤、業績考核、會(huì)議、巡視(shì)）、勞務管理(lǐ)（員工合同、糾紛、培訓）等。）。二、主要包括對發包單位維護（人(rén)才需求變更管理(lǐ)）、接包渠道(dào)業務維護（招聘渠道(dào)、院校(xiào)管理(lǐ)）、外包人(rén)員管理(lǐ)（人(rén)才基本信息、入職、離職、替換）、薪酬績效管理(lǐ)（考勤、業績考核、會(huì)議、巡視(shì)）、勞務管理(lǐ)（員工合同、糾紛、培訓）等。）。二、主要包括對發包單位維護（人(rén)才需求變更管理(lǐ)）、接包渠道(dào)業務維護（招聘渠道(dào)、院校(xiào)管理(lǐ)）、外包人(rén)員管理(lǐ)（人(rén)才基本信息、入職、離職、替換）、薪酬績效管理(lǐ)（考勤、業績考核、會(huì)議、巡視(shì)）、勞務管理(lǐ)（員工合同、糾紛、培訓）等。）。二、主要包括對發包單位維護（人(rén)才需求變更管理(lǐ)）、接包渠道(dào)業務維護（招聘渠道(dào)、院校(xiào)管理(lǐ)）、外包人(rén)員管理(lǐ)（人(rén)才基本信息、入職、離職、替換）、薪酬績效管理(lǐ)（考勤、業績考核、會(huì)議、巡視(shì)）、勞務管理(lǐ)（員工合同、糾紛、培訓）等。）。二、主要包括對發包單位維護（人(rén)才需求變更管理(lǐ)）、接包渠道(dào)業務維護（招聘渠道(dào)、院校(xiào)管理(lǐ)）、外包人(rén)員管理(lǐ)（人(rén)才基本信息、入職、離職、替換）、薪酬績效管理(lǐ)（考勤、業績考核、會(huì)議、巡視(shì)）、勞務管理(lǐ)（員工合同、糾紛、培訓）等。）。二、主要包括對發包單位維護（人(rén)才需求變更管理(lǐ)）、接包渠道(dào)業務維護（招聘渠道(dào)、院校(xiào)管理(lǐ)）、外包人(rén)員管理(lǐ)（人(rén)才基本信息、入職、離職、替換）、薪酬績效管理(lǐ)（考勤、業績考核、會(huì)議、巡視(shì)）、勞務管理(lǐ)（員工合同、糾紛、培訓）等。）。二、主要包括對發包單位維護（人(rén)才需求變更管理(lǐ)）、接包渠道(dào)業務維護（招聘渠道(dào)、院校(xiào)管理(lǐ)）、外包人(rén)員管理(lǐ)（人(rén)才基本信息、入職、離職、替換）、薪酬績效管理(lǐ)（考勤、業績考核、會(huì)議、巡視(shì)）、勞務管理(lǐ)（員工合同、糾紛、培訓）等。）。